反馈工具可以帮助员工获得更多应变所需的信息，提高员工个人的能力。在和致专家支持
下，SD 的中高级人才敬业度培养和提升有了明确的方向，针对影响员工敬业度的驱动因
素采取了一系列的行动。和致通过 SD 后续调查和致咨询发现：随着对于管理层认识的提
升，相应而来的是员工敬业度和满意度的改善。