团队要做到三统一：统一思想、统一步调、统一行动

统一的思想

如果团队的思想不统一，就像人在做思想斗争时会降低行动效率一样，团队思想不

 

统一也会降低效率。 在团队内部有观念的冲突是合理的，但在决定面前大家只能有一种
声音。

统一的行动

一个团队在行动的时候要相互的沟通与协调，让行动统一有序，使整个流程合理的

 

衔接，每个细节都能环环紧扣。

统一的步调 

团队中只能有一种声音，一个鼻孔出气。一个调调。着装也要有共性。
如果一个团队噪音太多会大大的降低团队的效率。我培训过的一家美资企业做得非常

好，他们的管理层推动大家在会上激烈的争吵，甚至可以和总经理争吵，但会上产生的

 

决议大家都要严格的执行不能有任何不协调的声音。

2、核心灵魂人物
优秀的领导人，这个是建设团队的先决条件。一个团队必定有个灵魂人物。这个人物

有多强大，这个团队就会有多强大。卓越的领导，卓越的团队。我们都熟知的《亮剑》中的
李云龙的团队，可以印证前面的话。

前段时间，有人跟我说，他们公司要建立团队，但是团队领导人要竞选，问我要方

案。我说两个关键点：一、团队谁建的给谁带；第二、团队服谁就让他带，顺人心。团队创
始人不一定是团队领导人，不一定当的了团队领导人。可以让有能力、有影响力的人来挑
大梁。核心人物强，团队的影响力就大。

3、团队凝聚力
团队凝聚力强，执行起来快捷高效，作战能力强。团队凝聚力就是能将千百万人的心

连在一起，这是十分独特的能力。我们跟随一个领导者，就是希望他能创造一个环境，结
合众人的力量，营造一个未来！正是这种凝聚力，在创造着人类的历史。试想如果团队成
员远离你，甚至因为你的言行让他们失望而放弃对事业的追求，你还会成功吗？

4、合作协同作战
大海是由无数的水滴组成的，每个人都是团队中的水滴。英雄的时代已经过去，个人

的成功是暂时的，而团队的成功才是永久的。个人的成功靠的是团队里的每位成员的配合
与合作。如同打篮球，个人能力再强，没有队友的配合也无法取胜。打比赛时 5 个人就是

 

一个团体，有人投球、有人抢篮板、有人战术犯规，其目的都是为了实现团队的目标。

5、技能性强
按照团队的目标、分工要求团队成员的能力专长。团队中专业的事交给最专业的人来

做。

“

每个人都有一技之长。汉开国皇帝刘邦的团队就能体现这点。刘邦说： 夫运筹帷幄之

中，决胜千里之外，吾不如子房（张良字子房）；镇国家，抚百姓，给饷馈（供给军
饷），不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆
人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也”。张良、萧何、韩信每个人都是有特长的人，都有