* 技术人员
高级技术人员：博士或高级职称，对电子信息工程或软件专业有丰富科研、开发经验
中级技术人员：具有电子信息、软件开发三年以上专业开发经验，硕士中级职称以上

 

 

技术人员： 具有电子信息、计算机专业本科以上学历

　　　* 管理类人员

     

　　　　经 理 ： 管理或电子类专业院校本科以上，在大型算机专业公司从事经营
管理工作三年以上，有强烈的责任心和事业心。35 岁以下

 

　　　　市场人员： 电子类专业院校本科以上，1-3 年工作经验，具有市场开拓能力

 

　　　　财务人员： 财经类大学本科，熟悉会计电算化

 

　　　　文秘人员： 文科类大学本科，办公管理经验三年以上，协调能力强

 

　　　　质管人员： 熟悉 ISO9000，至少有三年电子类质量管理工作经验

　　　2-1-4 报到手续

　　经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件到
人事部报到办理就职手续

　　2-2 试用

　　新进员工试用期不超过三个月，试用期满由部门经理依据个人表现，提交是否
转正、延期或辞退报告，由人事部报总经理审核批复

　　2-3 转正及合同签订

　　转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。

　　2-4 离职

　　员工离职分为"辞职、解雇、开除、自动离职"四等（试用期内员工及公司双方均有
权提出辞职或解雇，而不负担任何补偿。离职前须与公司结清各项手续）

　　* 辞职：试用期过之后，职员辞职需提前一个月通知公司，到职日期结算工资，
但不结算任何福利

　　* 自动离职：凡无故擅自旷工三天以上者，均作自动离职论，不予结算任何工资、
福利