谁都知道，一个精明能干为企业创造直接价值的人是所有 BOSS 的青睐对象。如

果在经济不佳的大环境下，你能为企业创造更多更大的价值，试想老板又怎么可能舍

得放弃你这个大功臣呢？

　　5、加紧学习，提升实力

　　时刻保持职业危机感，除了学习与自己工作有关的专业技能，还要积累一些可转

移技能，如沟通能力、协调能力、管理能力等，这些是许多岗位/职业所必备的技能。

　　6、保持信息通畅，加强外界沟通

　　尽可能让自己更多一些地接触到一些信息和资讯，比如国家最新出台政策、行业

发展趋势、公司发展决策等等，紧密加强与外界的沟通，更多地关注与自己生存相关

的信息，以便及时做好应对。

　　7、加强人际沟通

　　当今职场，不仅要会做事，更要会做人。现如今，越来越多的企业重视员工的沟

通、协调能力，良好的人际关系往往也是团队凝聚力的表现，所以拥有良好的人际沟

通能力，也是非常重要的。

　　8、主动承揽更多工作内容，减少可替代性

　　以一顶三，身兼数职，不仅能够出色地完成本职工作，更可以兼任其他岗位的工

作，成为"节约型人才"，减少被别人替代的机率。

　　9、跳向揽才优良企业

　　在企业大量缩减人员的同时，也有许多优良企业仍然会大量招贤纳士，挑选精兵

强将为企业储备人才，所以，保持清醒的头脑，看准时机，跳向优良的大型企业。

　　10、寻求职业生涯管理专家智慧支持

　　怎样在职场发展得更好，是一门专业性极强的学问。能够妥善处理好这个问题的

人，毕竟还只是一小部分人，更多的人往往通过寻求职业生涯管理专家的帮助来解决

职场上遇到的诸多问题。令人欣喜的是，许多职业规划咨询的机构也如雨后春笋般孕

育而生。

　　作为国内权威的职业咨询机构，向阳生涯六年来一直全心致力于普及并推广职业

规划知识，提高职场人士的职业规划意识，积极承担为国家解决就业难题的社会责任。

洪向阳告诉我们，在当前全球金融危机形势下，正是职业咨询业大展拳脚的好机会。