期望未来的人同样无力掌控未来，大四的毕业生是前一种

人，在校的非毕业生是后一种人。

　　为什么说职业生涯规划无法立马见效呢?

　　因为，有效的职业生涯规划是有前提的，是要在了解

职业常识、进行职业探索的基础上的，但目前的大学生却

没有这个基础，只是接受了职业生涯规划这个理念，从而

就去做职业生涯规划，如此做的职业生涯规划是无用的。

　　目前，在职业规划大赛的鼓动下，一些学生也在做职

业生涯规划，一般的套路是：做几个职业测评，来确定自

己的性格、价值观、兴趣、适合职业，然后就罗列出 20 岁要

做什么，30 岁要做什么，40 岁干什么，其实这根本就是生

涯规划而非职业生涯规划，虽然他确立的是职业上的目标。

　　其实，对于职业常识虚无、职业探索不多的人来说，

是无法做选择和决定的。因为，你的了解和体验有限，那

你树立的目标就是理论上、心中的，是不科学的。正如问你

喜欢吃什么水果，但你只吃过香蕉和苹果，那你做的选择

和决定就不科学了。当然也不是说你要吃遍天下水果，但

最起码你现在的结论是不准确的。

　　其实，对于职业新鲜人来说，职业生涯规划基本上等

同于职业规划，职业规划就是找到适合的职业。说实话，

工作之后，找不到适合的、喜欢的职业，你就一直处在不

稳定的状态下，而从连续性的角度讲，人的目标，尤其是