2、党支部会议一般每月召开一次，如需要可随时召开，由书记召集并主

持，会议必须有三分之二以上支部委员出席方能举行。

3、召开支部会议的时间，议题及有关书面材料一般应提前通知各委员以

便安排工作，准备意见要求，在支部会议上形成决议的议案，要提前拟订好
决议草案以供研究参考。

4、召开支部会均应作会议记录。

三、议题和决定

1、讨论问题时，提倡充分发表意见，发言要中心突出，态度明朗、观点清

晰。

2、支委会讨论的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，由支委会

委员半数以上通过，对少数不同意见应当认真考虑，如对重要问题发生争论，
除在紧急情况下必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，
交换意见下次会议再讨论决定。

3、按照民主集中制原则，支部成员个人无权决定，应由支委集体决定的

重大问题，个人无权改变支委会集体的决定。

四、决定的执行与反馈

1、支部会议一经形成决议，支委会成员必须坚决执行，有不同意见可保

留或向上级党委提出，在贯彻过程中，如发现新的情况确定不能按决定执行
时，应及时在支部会上提出复议，在未改变决定之前，不得有任何与原决定
相违背的言论和行动。

2、支部会议讨论决定的事项应由分管领导抓紧落实，并及时向支部报告

执行情况。

3、支部会议内容，除经会议决定可以传达外，与会人员均须保守秘密，

不得泄露。会议记录本应专门保管，未经书记、副书记批准，任何人不得查看。

职工考勤制度

为了加强单位内部管理，严肃劳动纪律，特制定本制度：

一、单位所有员工都必须遵守劳动纪律，按时上下班，如有特殊情况需提

前上班或延迟下班、加班的由部门临时通知。

二、办公室负责全所的考勤监督工作（公墓自考），每天上班各班组做好

考勤记录，月末将记录报办公室汇总后报财务。

三、各部门、班组做好职工休息日安排工作，并形成表格报办公室。

四、特殊情况需要调休的：班组由班组长负责协调；部门由部门负责人负

责协调。并通知办公室考勤时予以说明。