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XXXX 有限公司

文件编号：Q/HC-BGS-001-2012

标题

请假审批权限及程序、假期制度 版号：A

修改状态：0

  

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6.   婚假

员工结婚，须事先一个月以书面形式通知有关部门主管，经批准可享受

婚假三天，员工本人初晚婚晚育者（女满 22 周岁，男满 25 周岁），可另外享
受政府有关部门规定的七天假期待遇（含休息日）。上述假期必须当年使用，
不能结转下年。若不办理有关手续，则不能享受上述待遇。
7.   丧假

员工依下列规定给予丧假，基本工资照发：

7.1

 员工之父母、子女或配偶死亡，给丧假 3 天；

7.2

 配偶父母死亡，给丧假 1 一天；

8.   工伤假

员工因工负伤或致伤残者，家属或其指定人员持病历卡或病假证明单，

经公司确认，确不能出勤者，核准工伤假，工伤期间的相关待遇按国家政府
执行。员工在休工伤假期间，应至医院办理休假证明，并及时递交部门主管。
工伤假期期满，应主动复职。如确因情况紧急，应事后补办手续。

9.

  

 

本制度从    2012

 

     年   4 

   月   1      日起施行。