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条 件

工作经历

专业知识

业务了
解范围

岗位目标

   

与 权 限

岗位职责

按重要顺序依此

列出每项职责及目标

负责程度

 

全责 \ 

 

部分 \ 支持

衡量标准

数量、质量

 

　 　

　

　

 

　 　

　

　

 

　 　

　

　

 

　 　

　

　

 

　 　

　

　

 

　 　

　

　

 

　 　

　

　

 

　 　

　

　

各级培训机构工作职责

序号

培训内容

三级培训机构职责

二级培训机构职责

一级培训机构职责

1

新员工上岗培
训

实施岗位操作规范的知道
培训

实施本部门情况介绍和工
作制度的指导培训

负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司
简介和培训统一组织实施工作；技术部门负
责安全、技术的统一培训

2

日常岗位工作
规范培训

实施指导培训

组织、指导培训

人力资源部、计财部协助支持；人力资源部监
督检查

3

生产作业操作
规范培训

实施指导培训

组织、指导培训

技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部
监督检查

4

推广新工艺、新
技术、新方法的
培训

组织本单位的有关人员参
加培训

组织专人研究，实施本部
门人员的技术培训工作

技术部门、人力资源部协助支持；人力资源部
监督检查

5

生产安全常规
培训及事故案

组织本单位的有关人员参
加培训，同时在生产过程

指定专人负责此工作，并
指定组织实施有部门特点

安全保卫部定期组织全公司范围内的安全培
训活动，并负责培训资料组织工作，其它部