2.11 每位员工都有权利、有义务维护集体利益，爱护集体财产，严禁将集体财产居为私
有。为企业树立良好的形象，对损坏企业、集体利益的人员给予以下处分：

（1）窃取集体财物者，除追回非法所得外，处以 500－1000 元罚款；情节严重者交司
法部门处理；

（2）损坏或丢失集体财物者，按以下原则赔偿：

a、损失值 500 元以下者，按价赔偿；

b、损失值 500－1000 元者，赔偿 50%（但不低于 500 元）；

c、损失值 1000－5000 元者，赔偿 80%－50%（但不低于 800 元）；

d、损失值 5000－10000 元者，赔偿 50%－20%（但不低于 2500 元）；

e、损失值 10000 元以上者，赔偿 10%－5%（但不低于 5000 元）；

2.12 加强学习，学习型组织是分公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种
学习活动中来，不能以各种理由逃避和拒绝学习。

第三条  生活制度

3.1 公司人员必须自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。

3.2 就寝和午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避免发出大声响，以免影响
他人休息。

3.3 因私外出人员必须在 22：00 时前回到宿舍。

3.4 员工个人宿舍卫生自己打扫并保持整洁。出门要随手关电灯、空调、电脑。注意节约用
电、用水。办公室负责检查，对不能做到者给予一次 100 元的罚款。

3.5 全体人员要从一言一行做起，树立良好的自身形象，维护单位的整体形象。养成良好
的生活习惯，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。保护环境，注意安全。

3.6 严禁非公司人员在公司留宿，特殊情况必须到办公室出示证件，经主管领导批准后
方可留宿。

3.7 提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响正常工作。

第四条  就餐制度

4.1 开饭时间：早   7：30    中   12：00    晚   6：00

4.2 全体工作人员都要按时就餐，无故延时就餐者，不能要求炊事员另外做饭。因加班或
因工作外出办事不能按时就餐者，要通知炊事员预留饭菜。

4.3 公司员工的生活标准按每人每天 12 元（含调料费）计算。单位给予每人每天补助伙
食费 7 元，个人担负 5 元，由财务统一在工资中扣除。非公司员工需要在公司就餐者，报
请办公室同意后方可就餐，生活费按每人每天 12 元计算。

4.4 公司所有人员，除事假和出差之外，无论是否在项目部吃饭，均扣除生活费。