力资源部。如在此期间因工作需要无法联系上其本人的，公司将对其处以 20 元罚款，并停

发半个月通讯费。

7、休假期间必须保持手机通讯畅通，不得有停机、关机、无法接通（信号不能覆盖地除外）

等现象，发现一次将对其罚款 20 元，并停发一个月话费。

8、本规定自 2012 年 5 月 1 日起执行。

话费补贴实施细则

1、手机属于公司员工必备移动通讯工具，凡享受话费补贴人员必须配备手机，并保证 24

小时开机或业务联系畅通。

2、上属所有人员应保证手机在规定时间内电量充足开机，保障通信畅通。

3、公司规定配备手机的管理人员，不得欠费停机，如发现手机停机一次超过两天，公司将

对其罚款 20 元，并停发一个月话费。

4、若手机丢失，应于 48 小时内（如出差外地，应于回公司后 48 小时内）购买、补办卡并

开通。

5、手机发生故障（没电、被停机、手机丢失等）期间，手机使用者应于 24 小时内及时向人

力资源部说明，并告知应急联络方式。

6、规定配备手机人员，不得随意更改号码，需要更改号码的，必须在使用新号码前通知人

力资源部。如在此期间因工作需要无法联系上其本人的，公司将对其处以 20 元罚款，并停

发半个月通讯费。

7、休假期间必须保持手机通讯畅通，不得有停机、关机、无法接通（信号不能覆盖地除外）

等现象，发现一次将对其罚款 20 元，并停发一个月话费。

8、本规定自 2012 年 5 月 1 日起执行。