学习与成长指标

关键绩效指标

指标定义/计算公式

数据来源

个人培训参加率

(实际参加培训次数/规定应参加培训次数)
*100%

培训出勤记录

部门培训计划完成率

(部门培训实际完成情况/计划完成量)
*100%

部 门 培 训 计 划 记
录

提出建议的数量和质量(鼓

励创意性指标)

领导认可的新产品建议的数量和质量

上级领导的评价

公司内勤培训规划的制定
及实施

制订公司总体及各岗位的培训规划，并组
织实施

上级领导的评价

团队建设成功率

　

　

员工自然流动率

(离职人数/现有人数)*100%

人力资源部

　

　

员工合作性

　

　

创新建议采纳率

（被采纳的创新建议数量/部门建议总数

量）*100%

创 新 建 议 采 纳 记
录

新技术掌握运用程度
培训种类

培训种类总计

培训种类记录

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