自评分数：

          同级分数：

上级分数：

被考核人签署：

          评定得分：

评定人签署：

判断决策能力（3分） 做出决策的同时能够考虑到其它可能的后果（1分）

见微知著，对隐患立即采取行为，防患未然（1分）

工作责任感（3分）

对自己的工作及本部门员工的工作要求严格，能主动对自己的工作失误承担责任（1分）

能积极提出合理化建议并具可行性（1分）
有较强的成本意识，能有效控制各项经费（1分）

纪律性（8分）

全勤并自觉遵守和维护公司各项规章制度（8分）

无迟到、早退，有病事假不超过2天，并能遵守公司规章制度，但需要有人督导（6-7分）

1次以上迟到、早退，有病事假2 5

∽ 天，但上班后工作兢兢业业（4-5分）

1次以上迟到、早退，有病事假2 5

∽ 天，未刷卡1次纪律观念不强，偶尔违反公司规章制度

（2-3分）
2次以上迟到、早退，有病事假超过5天，未刷卡3次，经常违反公司制度，被指正时态度傲慢

（1分）

评分说明:  1.评分采取缺失项扣分制，扣完为止；

      2.评定得分的公式＝自评分数*10%+同级分数*10%+上级分数*80%；
      3.在绩效考核中有弄虚作假夸大绩效者,取消当年考评资格.