呢？

          

          

进步□

退步□

保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填（2）；(2)为参考，不计分。]
是否还有其他的建议或意见（或对选项进行具体说明）                                     

                                                                                   

                                                                                     

4.（1）一个好的领导者，要乐于和善于与部下沟通，您的总经理是如何做的呢？

a. 是否经常深入到我们的工作当中，关注、掌握我们的工作过程和状态，及时给予我们

指导、建议，以改善我们存在的问题，帮助我们提高工作能力、职业素质。

          

          

          

优秀□

良好□

及格□

不及格□

b. 主动或乐于与我们交流，当我们的提出意见时，能够倾听并给我们做出耐心的答复；

当我们有思想、言行波动时，能开导（教导）并激励我们以保持工作热情。

          

          

          

优秀□

良好□

及格□

不及格□

c.每次布置工作或提出工作要求时，都能够把为什么这样做的目的给我们讲明白，让我

们都能够了解这项工作的意义所在，从而自觉的去完成。而非简单的把工作交代下来
了事。

          

          

          

优秀□

良好□

及格□

不及格□

（2）这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态

呢？

          

          

进步□

退步□

保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填（2）；(2)为参考，不计分。]
是否还有其他的建议或意见（或对选项进行具体说明）                                           

                                                                                   

                                                                                    
5.（1）一个优秀的公司最高经营者，应重视并善于开展企业文化建设，您的总经理

是否能通过企业文化的实践使公司成为有思想理念、有活力、有竞争力的企业呢？
a. 重视并善于通过多种手段开展思想教育活动、向我们灌输经营管理理念和其他积极、有

意义的价值观

          

          

          

优秀□

良好□

及格□

不及格□

b. 重视并善于通过多种手段建立学习型组织，以培养和锻炼我们的学习能力及其他各方

面能力

          

          

          

优秀□

良好□

及格□

不及格□

c. 重视并善于开展多样的文体、娱乐活动，丰富员工的业余生活。

          

          

          

优秀□

良好□

及格□

不及格□

d. 真诚的关心、体恤员工并善于营造温馨、和谐的组织氛围，使大家感到家庭般的温暖

          

          

          

优秀□

良好□

及格□

不及格□

（2）这个评价项目与去年相比，您的总经理是进步、退步了，还是保持原来的状态

呢？

          

          

进步□

退步□

保持□

[被评议者第一年担任总经理或填写者第一次参加评议，不填（2）；(2)为参考，不计分。]
是否还有其他的建议或意见（或对选项进行具体说明）