(一)每独立开发一门适合部门副职及以上管理人员使用的教材，推广 2 次以上，且均

“

”

评价为 良好 及以上等级的，由人力资源部报请集团公司给予课程开发者一次性奖励 600

元；提供课程所需全部资料及相关咨讯，与人力资源部共同开发一门适合部门副职及以上

管理人员使用的教材，推广 2

“

”

次以上，且均评价为 良好 及以上等级的，由人力资源部报

请集团公司给予联合开发者一次性奖励 300 元。

(二)每独立开发一门适合各岗位员工使用的教材的，推广 2

“

次以上，且均评价为 良

”

好 及以上等级的，由人力资源部报请集团公司给予课程开发一次性奖励 400 元；提供课

程所需全部资料和相关咨讯，与人力资源部共同开发一门适合各岗位员工使用的教材，推

广 2

“

”

次以上，且均评价为 良好 及以上等级的，由人力资源部报请集团公司给予联合开发

者一次性奖励 200 元。

附表一：课程开发申报表

附表二：课程开发评估表

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