5
、 禁止抽烟。
九:宿舍要求
1
、 宿舍内员工自己选举宿舍长,一旦认可必须服从;
2
、 进入宿舍必须穿拖鞋(其他鞋子放在宿舍外鞋柜);
3
、 床上只能放床单、枕头、被子,床底下不准放如:脸盆、鞋、袜子;
4
、 宿舍员工自己的袜子必须每天清洗,如有违反清理宿舍内所有员工袜子,以免影响他
人健康;
5
、 宿舍内不准抽烟;
6
、 早上起床必须碟好床上用品,整理干净,必须统一。
第二天:
一:
1
、 薪酬制度
⑴
服务员的基本工资:1080 元每月,二级员工 1100 元每月,一级员工 1120 元每月;
⑵
工龄工资:员工满一年后加 40 元,两年 80 元,三年 120 元,四年 120 元,五年以上
140 元;
⑶
公司每月给新员工一月 2 天带薪公休,满一年后每月 3 天,三年后每月 4 天;
⑷
新进员工进店标准:14 号以前公休一天,14 号以后的没有公休;
⑸
如员工辞职必须提前 15 天,如提前离职,公司不给与结算工资;
新进员工每月店方扣除员工 20 元作为公司保证金,如店方许可正常辞职,将退还保证金,
否则不退。
二:迟到奖罚制度
1
、 迟到 1—5 分钟扣 0.5 元,迟到 5—30 分钟扣 10 元,迟到 30—120 分钟扣除半天工资,
迟到 120 分钟以上处矿工一天处罚,而且必须照常上班;
2
、 一月内迟到三次以上只发基本工资,月底奖金扣除;
3
、 因私事不请假、休息、早退视为旷工;
4
、 处罚标准:普通员工迟到半天扣 20 元,一天扣 40 元,月底只发基本工资;
5
、 员工无故旷工一天以上除名开除;
6
、 干部以上级别的员工旷工直接开除处理。
三:人事管理条例(以下几点可直接解聘)
1
、 受聘者业务技术水平差,经考核不能接受胜任本职岗位要求;
2
、 违反工作规章制度,批评后仍不改正;
3
、 受聘者长期请假;
4
、 旷工;
5
、 因员工身体状态不适应岗位要求;
6
、 违反国家法律法规。
备注:员工解聘或辞退后必须办理解聘手续,三天内离开本店宿舍。
四:规章制度:
轻度过失的员工有以下几点:
1
、 上班时间衣冠不整;
2
、 上班时不穿工服进入店内或者工服不齐,不佩戴员工牌号或不佩戴在指定地方;
3
、 工作时间用餐厅电话办理私事;
4
、 工作时间吃东西聊天,围成一团;
5
、 下班后不应在店内逗留,并且打扰其他正常上班员工;