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、创造力资源
小道具、工具和目标课程，能够帮助学员领会学习要点。
最后，你必须选择对你有用，且与你的培训相关的概念。而这些资源，能
够使这项工作更简单。
目录
第一章：开场
1、创造性地开始课程
2、美梦/噩梦卡片，激发讨论
3、描述性的姓名卡座，展示学员的个人形象
4、课前的学员欢迎信，加强团队合作
5、将卡通图像与标题配对，加速介绍进程
6、简短采访揭示学员的有用信息。
7、个人物品反映学员个性
8、热烈的掌声创造活跃的氛围
9、用创造性的问题激发讨论
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“
”
、 尴尬时刻 激发自主性
11、小组合作标语，增加学员参与性
12、未来剧情
13
“
”
、让学员组成一个 身体 进行活动，加强团队合作
14
“
”
、 关键词 开场方法集中学员思维
15
“
”
、分小组 准备午餐 ，促进团队合作
16、72 秒的开场活动促使学员们相互走动
17、M&M 巧克力豆抽奖问答
18、热身活动揭示工作场所中多样性的重要性
19、用广告语进行自我介绍
20、找出不同事物的相似性，激发创造力
第二章：学员会面
21、简单图表展示，使学员相互熟悉
22、简短回答活动，促进相互交流
23、根据学员的信息，指导你的培训方式
24、分享个人信息，建立团队信任
25、团队写作鼓励团队合作
26、调换姓名标签，促进对话
27、问题引导卡片，引发讨论
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