悲观性劳动力经济假说认为，失业率上升，二级劳动参与率下降。

在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率上升，劳动需求减少，工资率下降，劳动需求增加

短期需求的决定

劳动力市场的均衡

劳动力需求

劳动力市场的含义

MRP=VMP=MP*P=MC=W

劳动力市场的静态与动态均衡

均衡分析：分

人口、资本存量与均衡工资率

人口年龄结构对供给的影响

附加性劳动力经济假说认为，在经济总水平下降的时候，由于衰退，一些一级劳动力处于失业状态。此时，为了保证家庭已有收入，二级劳动力走出家庭，以期寻找工作。因此，二级劳动参与率与失业
率存在着正向关系：失业率上升，二级劳动参与率提高。

1、边际生产力递减规律

是指企业在某一特定时期内，在某种工资率不下愿意
并能雇用的劳动量。是企业雇用和支付能力的统一，
缺一不可

三个阶段：总产量Q，要素投入L，平均产量AP，边际

产量MP AP=Q/L MP= Q/ L

△

第一阶段，边际产量递增阶段；

第二阶段：

总产量绝对减少；

第三阶段：MP=0时，总

产量取得极大值

广义：指劳动力的所有者个体
与使用劳动要素之间，在劳动交
换过程中所体现的、反映社会经
济特征之一的经济关系

= D/D/ W/W

△

需求量变动百分比/工资率变

动百分比

2、需求的决定：

劳动力市场的性质:市场的主体2

个：劳动力的所有个体和使用劳动力的企业；客体1

——

个是：劳动力即存在于劳动者身体内的体力和智力的总和

劳动能力。同时也是市场

关系的物质承担者。

需求无弹性：Ed＝0

1、是社会生产得以进行的前提条件

需求无限弹性：Ed＝～

边际收益MRP=边际价值VRP=边际产量MP*价格P=

边际成本MC=W

2、是一种等价交换

单位需求弹性：Ed＝1

3、劳动力市场的

——

交换决定了劳动力的价值

工资。工资是实现和决定这种交换行

为的必要手段。

需求富有弹性：Ed>1
需求缺乏弹性：Ed<1

4、通过劳动力市场的交换，实现劳动要素和非劳动要素的最佳结合

劳动力市场本质属性

1、劳动力市场是在产权边界界定清楚的条件下的

必然产物

均衡：一指某种经济现象所处的状态；二指分折方法

局部均衡分析方法的代表人物是A 马歇尔

2、劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力

的配置，实现劳动要素与非劳动力要素相结合的最有
效率的最佳途径

均衡状态：指经济中各种对立、变动的力量处于一种力量

相当、相对稳定、不再变动的状态。

一般均衡分析方法的代表人物是 L 瓦尔拉

劳动力通过劳动力市场的劳动交换，离开流通领域进
入生产领域后，所开始的劳动过程是商品生产者的劳
动过程，商品生产出来的价值在生产要素的所有者之
间进行分配

“

市场均衡是经济学中最初的均衡的概念，指一般意义上的

”

经济均衡

均衡分折又：分为静态均衡分折（抽掉时间的因素）和动态均衡
分折（考察不同时间）

劳动力市场均衡的意义
1、劳动力资源的最优分配。

生产要素分为四类：土地，劳动，资本何企业家才能。