③适当地掌握职工私人信息。

④发现公司的方针、制度、惯例等和实际情况相违背时，要提出改革方案。

（6）安全与健康（Safety & Health）

①通过对操作方法和机械设备的定期检查，掌握并排除危害安全与健康的因

素。

②对操作方法进行实验与说明。

（7）公司财产的安全与保密（Security）

①对自己管辖的一切公司财产负有保证安全与管理的责任。

②教育职工懂得人人都有确保公司财产安全的义务。

③熟悉有关公司财产安全及保密的规定与各种手续，如有影响公司财产的事
态发生，要及时采取适当措施。

（8）机会均等（Equality）

①在所有部门的业务活动中，都不会人种、信仰、肤色、年龄、性别、有无结婚、

“

”

出身、国籍或身体是否残疾，一律实行 机会均等 ，采职积极的行动。

②为残疾人提供雇用机会与工作环境。

（9）社会责任（Social Responsibility）

①充分理解 IBM 对地区社会与一般社会的责任。

②在履行经营责任的同时，要坚持不懈地关心社会责任。

（10）自我开发（Personal）

①要关心自我能力的开发与训练（特别是发挥人才作用的训练），并安排充
分时间。

②关于组织管理的责任。

（11）计划（Planning）

①制订长期、短期的业务目标，提出可望取得最大成果的实施计划方案。

②编制并提出能够正确反映收入与开支的预算方案。

③经常适当搜集影响产品、服务与技术的新信息，并为谋求 IBM 的利益，有

效地利用这些信息。

④在确定计划时，要根据经验提出改进方案。

（12）组织（Organizing）