（4）、公司专利技术和知识产权的管理与保护工作。
8、董事会相关会务的企划工作；
9、董事会文件及公司内部会签文件受理等相关的工作；
10、董事会文件管理相关的工作；
11、公司章程原件的管理工作；
12、公司内部监察工作的实施及关联事物处理；
13、公司章程、股东会、董事会相关的工作；
14、与公司股份相关的事项和工作；
15、在事业方面的联合的企划、检讨、实行；
16、基于市场动向制定的产品的战略、开发战略的检讨、立案工作；
17、其他与前面各项相关的工作。

人力资源部
在认真遵守和执行《各岗位共同职责》的同时，做好以下工作：

1、公司人事政策的企划、立案和实施工作；
2、公司人事组织计划的立案、管理工作；
3、员工岗位和岗位职责的分工；
4、公司劳动管理规则和其他与人事相关的规章制度的制定、管理和实施工作；
5、与人事、薪酬相关的新制度的研究、立案工作；
6、员工劳动关系的管理工作（退职、解雇、调配）；
7、员工职业素养和行为规范的管理；
8、员工绩效考核制度的实施工作；
9、员工工资的计算、发放和与工资发放相关的工作；
10、公司教育培训计划的立案及员工培训的相关的工作；
11、公司职业卫生管理和从业人员的健康管理相关的工作；
12、公司福利待遇规定的修订和待遇的审核工作；
13、各项社会保险的申报、缴纳和年度缴费基数的确定工作；
14、公司员工勤怠状况管理和褒贬工作；
15、公司人事档案和从业人员台账的建立、管理工作；
16、与政府劳动行政部门的相关工作；
17、公司外籍员工相关劳动者签证的工作；
18、其他与前面各项关联的事项。

综合管理部
在认真遵守和执行《各岗位共同职责》的同时，做好以下工作：

1、公司来宾接待、重要会议的组织、安排和会务工作；
2、公司一般管理费的预算、决算管理及经费管理相关的工作；
3、公司公务出差（国）相关手续和票务的办理工作；