（3） 任职资格

所 需 最 低
学历

               

               

小学毕业

初中毕业

高中毕业

职业高中

专业

情报学

    √

中等专科

信息管理学

大学专科

图书馆学

大学本科

档案学

其他

说明

所 需 技 能
培训

不需要

熟练期

3 个月

  √

三个月一下

培训科目

（1）了解图书的分类方法；
（2）熟悉书架的排列；
（3）指导学生图书的正确归
放；
（4）熟悉学生借阅的规则；
（5）督促学生及时归还图书；
（6）了解修补图书的方法。

三至六个月
六个月至一年

一年至两年
两年以上

年龄与性别特征

   适应年龄：30 至 55             适应性别：女

经验

1． 熟练掌握文献著录规则.         2.编目及书目数据的相关知识
3

            

．工作细致、踏实稳重

4.责任心强、勤奋、敬业，

5．热爱文档管理工作

一般能力

项目

激

励
能
力

计

划
能
力

协

调
能
力

实

施
能
力

信

息
管
理

公

共
关
系

冲

突
管
理 

组

织
人
事

指

导
能
力

领

导
能
力

需求
程度

3

4

4

4

4

3

3

3

3

3

兴趣爱好

项目

需求
程度

个性特征

项目

责
任
心

情
绪
稳
定

支
配
性

服
务
育
人

业
务
技
术

道
德
品
质

需

求

程

度

5

3

4

5

5

5

职位关系

可直接升迁的职位

图书馆管理员主管

可相互转换的职位

图书信息录入员

可升迁至此的职位

图书馆馆长

(四)    工作执行