职
责

五

职责表述：部门管理

工作

任务

负责本部门各职能岗位的培训工作，培养本岗位储备人员

负责本部门各职能岗位的监督、指导和沟通协调

负责本部门与其他部门的沟通协调

负责组织本部门配合其他部门相关的工作推动

职
责

六

职责表述：其它事项

工作

任务

及时完成领导交办的各项任务

工作权限：

对集团公司经营目标及重大投资决策的建议权

本部门下属人员的人事任免权（部门经理责任制）

对本部门人员考核奖惩权

本部门相关费用的审核权

相关制度的审核权

集团公司行政管理工作方面的建议权

工作协作关系：

内部协调关

系

与各部门经理及高管层协调沟通

外部协调关

系

与市、区各级政府相关部门、相关行业机构、新闻媒体、社会机构的沟通、协调关系

基本任职资格要求：

教育水平

大专以上学历

    

专

业

企业管理或工商管理专业

培训要求

安全管理、企业文化建设、公文写作。

所需经验

具备 3 年以上大中型企业单位行政、管理、人力资源等中层职务管理经验

    

知

识

具备安全管理、企业文化建设、公文写作等专业知识，了解 ISO 质量管理体系基本常识

能力要求

具备较强的策划、管理、领导能力、人际关系沟通能力和执行力

其它：

使用工具设

备

办公通用设备

工作环境

公用办公空间

工作时间特

征

在公司制度规定时间内工作，周日有时需要加班