别类,以便快速找到所需资料。
6、
协助薪酬主管负责劳动合同的签订、盖章、归档等管理工作。
补签无合同人员,并及时与新员工签订劳动合同,保证人
人有合同。
7、
编制公司员工花名册、中高层花名册与行政、营销、财务系统
基层管理人员电子版的汇编,分别建立电子版履历表,并
及时进行更新。
8、
8 月份中期人脸识别考勤机工作的开展,协同部门人员加班
加点,采集各个分厂的人脸信息,并在考勤系统按部门进
行分类、人脸初试、试运行跟踪、值班、员工考勤异常及时处
理,确保员工能够正常考勤。
9、
四定工作回头看,去各个分厂/部门现场摸底、访谈。编制洗
煤分厂四定回头看明细表,修改,核定、确认龙晖一厂、龙
晖二厂、煤岩中心、仓储部的四定明细表,整理成册。
二、招聘方面日常工作