职位

岗位职责

任职要求

薪资待

遇

销
售
部

销售主管

根据公司销售任务制定销售策略,对每日、周、月销售进行跟踪分析，

员工培训、日常管理，全力督促销售目标完成；
组建销售队伍，培训销售人员；评估销售业绩，建设销售团队；
负责销售渠道和客户的管理；

大 专 以 上 学 历 ， 懂 婴 幼 行 业 ，
3 年以上工作经验，善沟通。

2000+绩

效

品牌经理

负责年度销售的预测、目标的制定及分解；
负责品牌的货源组织、销售技巧培训、督促品牌任务完成率的达成；

高中以上学历，条理性强，思
路清晰，善沟通

1400+销

售提成+品

牌提成

销售代表

详细了解产品知识，利用各种销售技巧，促成顾客购买意愿；

收集顾客对货品意见与建议，及时妥善处理顾客投诉；
促使完成日、周、月销售任务；

思路清晰，熟悉货品，表达能
力强，善于学习销售技巧，实
施促销方案

1400+销

售提成

销售助理

详细了解产品知识，协助销售代表做好货场、货品的陈列、打包及安全维护

工作；
保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序；

吃苦肯干，态度踏实

1200

市
场
部

市场督导

建立客户资料档案，保持与客户的双向沟通；
店面陈列指导、销售技巧培训、营销策略执行及建议；

大专以学历，懂婴幼行业，3

年以上工作经验，善沟通，能
出差，学习能力强。

2000

业务经理

建立和完善营销网络和督查体系；
分解公司销售任务，制定营销策略；
负责加盟商的培训、评估与激励；

大专以学历，懂婴幼行业，3

年以上工作经验，善沟通，能
出差，精于促销方案的策划。

3000+绩

效

业务员

沟通客户，开拓空白市场，已有市场的整合，客户资源的优化；
加盟商的开发及区域管理；

善沟通，能出差

1500+绩

效

财
务
部

收银员

日常收银工作及其它；

工作严谨细致，思路清晰

1500

会计

准确完成公司财务报表和会计核算制度；
按时完成日、周、月销售报表工作；

懂财务软件，熟练运用 Excel

1500

仓储部

入库货品的归类、摆放；查找货品准确快速；

踏实、吃苦、能干

见薪酬制

度

人力资源部

负责员工考勤、转正、晋级、福利待遇、请销假、入职离职等管理，
费用及固定资产管理；

大专以上学历，较强沟通能力，
执行力强，

2000