郑州地区薪酬水平跟中部大型城市相比并不具备竞争优势。作为人口大省的河南一直

是人力资源的输出地，这与当地薪酬水平低不无关系。根据众达朴信调研数据显示，郑州
地区部门经理层和专业经理层的年度总现金中位值分别为 134955 元和 75692 元，与中部
城市武汉的薪酬差距在 30%以上；主管和专员层薪酬差距没有拉开，年薪中位值分别为
49580 元和 30534 元；近两年，随着一批知名生产制造企业的加入和物价指数的上涨，基
层操作层员工的薪酬涨幅较大，2011 年年薪中位值达到 22532 元。在一些外资或合资工
厂，部分操作层员工的月薪收入已经超过 3000 元。

二、郑州、洛阳薪酬水平领跑河南