神马集团有限责任公司

第十一章 人力资源管理

索引号 人力资源管理
033

第七节

薪资管理

4.4 人力资源部的薪资管理员在人力资源部经理的指导下，编制和制定调资方案

5

工资调整流程说明 C-11-07-001

步骤

涉及部门

步骤说明

1

人力资源部薪

资管理员

根据人力资源规划流程中得到的薪资福利计划，向各部

门传达新的薪资信息

2

各部门

根据调资方案编制本部门员工调资表

3

人力资源部薪

资管理员

汇总各部门递交的员工调资表

4

人力资源部绩

效薪酬主管

人力资源部经

理

绩效薪酬主管根据公司薪酬体系和调资方案审批各部门

提出的员工调资表；人力资源部经理审阅员工调资表是

否符合公司政策和制度

4.1

人力资源部薪

资管理员

如果不同意员工调资表，将意见反馈至各部门，并指导

各部门修改

4.2

人力资源部经

理

如果同意员工调资表，提交总经理审批员工调资表

5

总经理

根据薪酬体系和调资方案审批调资表及汇总表，如果同

意，交人力资源部执行；如果不同意，退回修改

6

人力资源部薪

资管理员

根据总经理审批后的各部门调资表及汇总表编制公司的

员工调资汇总表

7

人力资源部人

事信息档案管

理员

更新员工信息库并保存历史信息

8

人力资源部薪

资管理员

根据调整后的工资水平发放工资

11－7－1－2