时抢修的；

●

 

必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；

●为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务，

以及商业、供销企业在旺季... 

 

国庆加班费最新计算方法

“

”

“

对于不少上班族来说，即将到来的 十一 黄金周可能会是一个繁忙的 加班

”

周 ，由于工作和生产任务的需要，他们只能坚守在工作岗位上。那么，黄金

周加班加点的上班族在付出劳动后应该得到多少报酬呢？市劳动保障监察机

构负责人提醒用人单位，本市自今年 7 月 1 日起，已调整了最低工资标准，

“

”

 

因此，今年 十一 黄金周支付加班工资，不得低于调整后的最低工资标准。

“

” 

六问 十一

 

加班费如何计算

劳动者在法定节假日加班，按照《劳动法》和本市的有关规定应当得到 300%的

“

”

工资报酬，这是一个早已为人们所熟知的 法则 ，可是许多读者还是想多了

解一些有关加班工资的相关政策，他们主要想弄清楚下面这 6

 

个问题。

 

问题一法定休假日与休息日有何不同？

近年来，人们通常把 10 月 1 日至 7 日通称为黄金周，但按照劳动法律法规的

规定，这 7 天是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日。所谓休息日，简

单地说就是双休日，它是常规的休息时间；而法定休假日也就是我们所说的

“

”

“

”

节假日，我国法定节假日包括元旦、五一 劳动节、十一 国庆节和春节。两者

 

性质不同，支付的加班工资标准也就不同。

问题二 200%与 300%

 

加班工资咋确定？

“

”

根据《劳动法》和《天津市工资支付规定》，就今年 十一 黄金周而言，前 3 天

是法定休假日。也就是说，在 1 日、2 日、3 日加班的劳动者，企业应按照不低

于劳动者本人日工资或小时工资的 300%支付加班工资。后 4 天是休息日，也

就是说，在 4 日、5 日、6 日、7 日加班的劳动者，用人单位应首先安排劳动者补

休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的 200%支付

加班工资。另外，计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报