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考核分布
考核等级按下列正态分布进行控制，各部门必须严格控制考核各等级的
比例，若部门考核等级分布严重偏离正态分布状态，则该部门主管为不

“

合格主管，其该月考核等级为 D” 。通过这种强制分布以强化内部管理
压力。在必要情况下，由人事部定期公布 SABCD 各等级的人数比例，
强制下达各部门。