带薪年休假实施办法

连续与累

             

带薪年休假实施办法

连续与累

计

计

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一、连续 职工连续工作满

   

一、连续 职工连续工作满

12

12

个月以上的，享受

个月以上的，享受

带薪年休假。

带薪年休假。

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二、累计 累计时间的确定同一用人单位或者不同

   

二、累计 累计时间的确定同一用人单位或者不同

用人单位期间，以及依照法律、行政法规或者国务

用人单位期间，以及依照法律、行政法规或者国务

院规定视同工作期间，应当记为累计工作时间。包

院规定视同工作期间，应当记为累计工作时间。包

含三层意思：一是同一用人单位工作时间；二是不

含三层意思：一是同一用人单位工作时间；二是不

同法人期间的工作时间；三是视同工作时间（比如

同法人期间的工作时间；三是视同工作时间（比如

：军龄）进行累加。简单的认为就是所有工作时间

：军龄）进行累加。简单的认为就是所有工作时间

的总和。

的总和。

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专业提示：

专业提示：

1

1

   

、连续是前提 累计是方法

   

、连续是前提 累计是方法

2

2

、派遣单位和用工单位应当协商安排派遣职工的年

、派遣单位和用工单位应当协商安排派遣职工的年

休假

休假