XX 公司是专门从事计算机软件开发的民营高科技企业。两年前，郑总经理和另外四
名技术人员共同筹资成立了该公司。目前，公司在全国拥有 10 个分公司，职工 417 人
（见表一）。几乎所有的人员都是技术出身。企业根据项目来设立负责人，形成柔性的组
织机构（组织结构如表二）。除了四个副总经理和五个职能部门外，其他成员的责任随项
目变化而变化。所有员工均是通过各种渠道招聘来的，部门经理大多数在 26 岁至 30 岁
之间。

 

表一：人员结构表

　

　

　

　

　

　

 

表二：组织结构图

　

　

 

企业存在的问题

1  

． 公司的报酬政策。在报酬管理方面，公司实行保密工资制，由总经理和职工直接商定

职工的工资。工资确定后，员工之间不得相互打听，不得泄漏各自的工资收入额。基本可