在企业文化建设过程中，领导的性格、气质、能力、个性倾向等方面决定的
领导行为对企业文化的方向、内容都有很大的影响。企业领导者不仅要经常设
想如何面对未来，适应千变万化的市场情况而稳步前进，作为优秀的领导者
还要从实际出发，从长期战略方面思考，确定企业未来发展的方向和目标。在
这个过程中，必然带来企业文化的相应改变。