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以适应。
　　平时大大咧咧的郭小强毕业后进了写字楼，报到那天，他没和前台接待小姐打招呼，以后，在接人待

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”

物时，他也很少用谢谢等词语。渐渐地，他发现同事们并不怎么认可他的能力，相互之间关系很冷淡。后
来，他开始试着改善自己的言行，在工作中对别人多用一些表示敬意的礼貌用语，这帮助他走出了人际关

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系的困境。他深有体会地说：多用一些礼貌用语不但可以提高自己的个人修养，还能让自己顺利地加入到

”

工作团队中去。

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”

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　　许多初涉职场的大学生常抱怨理想与现实有很大差距，在单位里自己吃的是杂粮，干的是杂活，做

”

“

”

的是杂人。其实，哪个初入职场的年轻人不从端茶倒水买盒饭干起呢？据有经验的过来人介绍：对那些
不是很起眼或者不很重要的工作，如果你都能一丝不苟地努力完成，那么，你就是在给自己加分，很快就

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”

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”

会被老板相中。因为许多老板都宁肯相信：能把小儿科，当回事并认真做好的人，肯定是敬业有责任感
的员工，不久，他就会安排大任于你，为你施展才华创造机会的。

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”

　　记者感言：作为大学毕业生应当明白勿以善小而不为的道理，领导之所以不放手让你单独做大事，
是因为他还不能肯定你是否具备这样的实力。有时候，一些精明的主管在提拔下级之前往往会用几件小事来
考察他们的工作作风、办事能力以及眼光魄力。这其中有一个从量变转为质变的过程，万万不可操之过急。这
是给正择业、求职的大学生提供的借鉴之四。

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”

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”

　　初涉职场，大学生从学校人变成职业人，需要逐步提炼自己的职业含金量和竞争优势，如果能化
被动为主动，那么工作与成长的意义就真正体现出来了。