薪水，与最初当一名普通速记员时相比已经高出了四倍。对此，做老板的也无

可奈何，因为她不断提升自我价值，使自己变得不可替代了。

无论你目前从事哪一项工作，每天一定要使自己获得一个机会，使你能在

平常的工作范围之外，从事一些对其他人有价值的服务。在你主动提供这些帮

助时，你应当了解，自己这样做的目的并不是为了获得金钱上的报酬，而是

为了训练和培养更强烈的进取心。

你必须先拥有这种精神，然后才能在你所选择的终生事业中，成为一名杰

出的人物。

你能给自己最好的推荐就是以正确的心态提供最优良的服务。别人对你的看

法相当重要，只要这些看法和你对自己的期望不谋而合。如果你被认定是一个

积极、有重要贡献的人你就会备受欢迎。同事们会重视你，顾客会欣赏你。如果

你能保持这些优点，你的老板也会肯定你、奖励你。虽不能一夕成功，却也绝

无永远失败的顾虑。

“

优秀人才总是为社会所需要。 适者生存”的法则并不是仅仅建立在残酷的优

胜劣汰基础上，而是基于公平正义，是绝对公平原则的一部分。若非如此，美

德如何能发扬光大？社会又如何能取得进步？那些思虑不周、懒惰的人与那些

思虑缜密、勤奋的人相比有天壤之别，根本无法并驾齐驱。

“

一位朋友告诉我，他的父亲告诫每个孩子： 无论未来从事何种工作，一定

要全力以赴、一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途担心。世界上到处

”

是散漫粗心的人，那些善始善终的人始终是供不应求的。

我认识许多老板，他们多年来费尽心机地寻找能够胜任工作的人。这些老板

所从事的业务并不需要出众的技巧，而是需要谨慎、朝气蓬勃与尽职尽责。他

们雇请了一个又一个员工，却因为粗心、懒惰、能力不足、没有做好份内之事而

频繁遭到解雇。与此同时，社会上众多失业者却在抱怨现行的法律、社会福利

和命运对自己的不公。

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