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下属，维护上司的尊严和权威，必要的时候自己把责任揽下来，这样做会给

上司留下极好的印象，也会给你的职场生涯带来转机。

5、作为下属应尊重上司的决策：当一个人做出决策的时候，他希望别

人能尊重他所做出的决定，上司也不会例外。上司是核心人物，他自己的言行

及决策是有影响的，上司的决策往往是经过深思熟虑的，因此当他把决策下

达之后，更加想得到别人特别是下属的认可和尊重。

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“

”

、善于领会老板的 潜台词 ：有些话不能听，有些话你却要领会，话

“

”“

”

外之音对你最有帮助。如果上司总抱怨你 不灵通 交待多少遍也不明白 ，那

么你最好在领悟力上多下功夫，否则你很难得到上司的赏识。要想变得机灵点

儿，能够把握上司的意图和潜台词，你就要多费点心思，根据上司说话的语

气、依赖上司的表情，去捕捉、判断其本意。

7、面对上司的脸色不要怕：其实上司的脸色不用怕。如果你能把握好上

司脸色背后的心思，掌握应对策略，就可以变战战兢兢为坦然应对。所以当务

“

”

之急是努力揣摩上司的意图，做到 沟通无极限 。

8、面对发脾气的上司，工作要有勇有谋：上司生气肯定有他的原因，

他不会无缘无故地乱发脾气，除非是你做错了事惹他不高兴，否则他是不会

把气撒在你的头上的，千万不要一遇到上司生气，觉得害怕不敢接触，就把

亟待处理的问题压下，这样可能会延误事情的处理，把事情搞得更糟。所以，

不管上司的脾气有多大，如果你有很急的事情需要马上处理你就必须鼓起勇

气，征求上司的意见。

9、不要对外行上司有轻视之心：面对外行上司，最大的错误就是有轻

视之心，认为既然上司什么都不懂，就玩点花样。这样做吃亏的一定是自己，

因为外行上司虽然业务上可能不如你，但是职场上的经验可是远远强于你，