在同一个专业领域里从事较长时间的工作，唯有如此，才能对这个领域有比

较深刻的理解，并积累丰富的工作经验。在龙岩人才很多，想要在众多的人

才中挑选出适合自己的不免要花费一些时间。因此需要提醒的是，现在有不

少初入职场的大学生，轻率地从一个行业跨入另外一个行业，而且连所从事

的专业也随便更换，这对自身职业积累是很不利的。

　　要提高自己在行业内的知名度，自身的专业能力是基础，但争取一些大

胆表现的机会也能让自己快速.加分.。比如，争取参加一些高级的论坛或研讨
会，做一些精心的准备，并争取发言或发稿，让业内的人士认识你的口才和

能力，面试投递简历或者发布人才招聘信息泉州人才网都是一个不错的选择。

对你留下深刻的印象。此外，围绕专业内容经常在主要报刊上发表一些论文，

撰写你对专业的看法、经验、遇到的困惑、挑战、最前沿的观点等等，也可

以起到放大知名度的作用。

　　积累人脉拓宽推荐渠道

　　有猎头表示，非洲的羚羊如果自己送入猎豹口中必定是死路一条，但是

职场人士把自己作为.猎物.主动送到猎头手上，情形则可能又是另外一回事。

　　【典型案例】在一家国内外贸公司做销售的李盛基近日就接到了一个猎

头的电话，对方表示另外一家外贸公司想要找一个市场总监，问他有没有兴

趣。李盛基感到有些奇怪，自己近期并没有在招聘类网站上发过简历，以前

听说过三明人才网这个招聘网站，最近在上面发布了一些招聘信息，效果还

不错。也没有向别的公司投递过简历，为什么会有猎头找上来呢？后来在跟

猎头的接触中他才知道原因，是他的朋友.出卖.了他。双方经过将近一个多月
接触之后，猎头认为李盛基能够胜任这份工作，于是推荐给了另外一家公司，

而公司对他也非常满意。

　　【专家点评】

　　一般情况下是猎头主动寻找合适的人才，但是我们也经常会碰到有些人

才无法找到的尴尬局面，因此猎头很欢迎有职场人士主动与他们取得联系。

怎样才能让猎头知道呢？我认为可以扩大交际圈，加强与社交圈中业内人士

的交流。猎头在挑选候选人时，会四处打听，他们会问其它招聘者、问行业

里面的活跃人士、问所有可能了解相关主题的人，这时个人的人际关系网络

开始发挥作用。当然，如果有朋友认识猎头，也不妨把他们的电话要过来，

主动跟猎头取得联系，并经常与他们交流，让猎头把自己放入他们的人才库。