对于许多正在写简历的人来说，困难在于如何能够直截了当地满足招聘人员的愿望 ，
如何进入招聘人员的头脑中。他正在想什么呢?他想要什么呢?你要向他展示些什么才能
够使他有所反应呢?在很多情况下，它就是你的独特的可计量的成就。

　　现在来强调在简历中注明你的突出成就的重要性可能正是时候。在过去的工作中，
你曾负责某项工作的事实无助于向任何人表明你曾经成功过!如果你的简历中满是关于责
任、职务描述的泛泛之谈，你怎么可能指望未来的雇主将你的简历从堆积成山的材料中
区分出来呢?绝大部分的注意力应当放在你取得的成果和成就上。责任是无法售卖的。可
以售卖的是利益、结果和成功。你过去的责任对你的将来影响甚微。而你过去独特的成
就却能凸现你的过去并且决定你被雇用可能性的大小。

个性(PERSONALITY)
　　招聘人员都希望他们招聘到的员工有令人愉快的个性。你的简历也应有它自己的个
性。包装能够表露出独特的个性，用词也是同样。我们建议使用华丽的词汇，将枯燥的

句子变得绚丽多彩。例如用"激发"替换"提高"，变"产量最高者"为"业绩最佳者"，不是
用"负责某事"而是用"某项重要改进的推动者"。
　　要记住，语言就是力量。简历并非注定就只是一件毫无生气的工具而已。放松一下 ，
让你的简历唱起来，舞起来，从而让阅读者也感到愉快。通过个性表露，你也表露出你

的情绪。

职业风范(PROFESSIONALISM)

　　无数的招聘人员深信一个人怎样以职业化的方式来表达他自己将会决定一个人怎样

职业化地代表他们的公司。当我们接受面试时，为了给面试考官留下一个良好的、可持
续和职业化的第一印象，我们要购置昂贵的服装，精心梳洗打扮一番，确保自我感觉达

到最佳。简历也遵循同样的道理。让我们再一次借用这个比方，你是产品，也是推销员 。
你的简历就是你的宣传手册。根据你的简历表露的职业风范，你会雇用你自己吗?

 
什么是职业风范呢? ……

你

　　■是送出简历但没有随之附上一封信，或者还是，在与简历配套的纸张上写封专门
致某位招聘者的信函并随同简历一道送出呢?

　　■是把你的简历折为三叠，塞进商业信封里寄出，或者还是，你根本不折叠你的简

历，把它小心地平放进漂亮的大信封里寄出呢?