四、招聘人员夸夸其谈，口沫横飞，许诺只要你肯干，月薪上万很轻松。

这类招聘单位主要招聘的职位是销售，销售的工资是活得，你卖的产品多提

成就多。所以，销售的工资是没有上限的，可是真能做到月薪上万的估计也

没有人，或是能把人累死。

　　经验：招聘官语言具有煽动性且夸夸其谈的，多数是陷阱，不要轻易相

信。

　　五、除非是大公司，他们的薪水所有人都知道很高。这样的可以不谈薪

水，但是如果公司规模不大却一直让你去上班而闭口不谈薪水的话，那你就

要当心了。因为我们去为他们工作，等于是把自己的能力卖给了他们，买卖

双方谈报酬是非常正常的事情。

　　经验：招聘的时候招聘方闭口不谈薪水一般都是给的比较少，怕说了之

后你不干了，所以都想着先把你忽悠过去再说。对于这种公司，不去也罢。

　　六、我有个朋友，去一家教育机构做老师，当时是公司老总亲自面试的，

由于她的教学经验非常丰富，老总很满意，也不再要求笔试，第二天就让她

来上班。承诺的是一个月转正，交社保。结果，她在那个公司工作了五个月，

公司一直以各种理由推脱不给交，后来又说要工作满半年后才给交，最后我

朋友一怒之下辞职不干了。

　　经验：承诺有多久交社保或是转正或是各种补贴的，如果在你接受的范

围内，那么，让公司给你形成书面材料并盖章，白纸黑字写清楚了，如果到

时候公司不按照当初承诺的来做，那你就理直气壮了，甚至可以去劳动监察

部门告他们。

　　七、要押金押证件的公司，要求很不合理，他们所谓的商业机密不能泄

露而要交押金或是押证件。是很不合理的，我们把自己的青春都押上了，还

要再押，凭什么呀?再说了，我要交了押金你们公司倒闭我找谁要钱去?

　　经验：对于这种公司，坚决不去。