到后来才知道，当初同等级的同事都升职了。这是最让人痛心疾首的机会成本。还有一种
就是案例中，H 因为职业定位不清，错失了一些不错的发展机会。俗话说"过了这个村，
就没这个店"，没有把握好机会，只能暗自神伤。
　　专家建议
　　节省求职成本，从定位开始
　　只要身在职场，就别想置身事外，即便"裸辞"能让你暂时逃脱压力和苦恼，但这
种"治标不治本"的方法有时只是饮鸩止渴，只要有一天重回职场，问题和苦恼很可能再
次出现。如何有效降低求职成本?向阳生涯首席职业规划师洪向阳给出以下实用建议：
　　1、确定目标，从职业定位开始
　　无目标，亦无前进的方向，自然不知道要找什么工作。因此，找工作时，首先要把方
向和目标确定，也就是要做好职业定位，这样能让你的成功率至少提高一倍，经济成本
和时间成本也能至少减少一半。如何做好自我职业定位，可参考以下步骤：
　　认真梳理过往经历。看看自己在哪些方面最擅长。
　　找出其中自己比较感兴趣的两三个领域。
　　结合公司平台及周围职业环境，综合上述两个方面来确定一个可行的发展领域。
　　在选定的职业方向上做三五年至十年二十年的长远发展规划。
　　增强自己的专注力。通过设定阶段目标，学习时间管理等方式来实现。
　　2、精雕细琢你的简历
　　做好简历，其实求职就成功了一半。向阳生涯总结了近 200 例求职面试辅导的案例发
现，八九成职场人不得简历制作之法，普遍受制于"模板"的限制和误导，大大降低了成
功率。其实要做好简历，掌握以下几个要点即可：
　　明确主题，围绕职业定位做简历。
　　围绕你投递岗位，重点突出与之相关的工作经历与技能。
　　工作经历非"工作任务"罗列，数字化你过去的工作成果。
　　简历不要啰嗦，表达清楚重点即可。
　　排版重在体现技能和工作成果上。
　　3、良好的心态，也是你的筹码
　　当你把以上两步都完成好了，想必约你面试的电话已经很多，此时就是抓住机会把
握 offer 的时候了。这是实现效益的最后一步，保证最后环节"完美无缺"，offer 就能到手。
心中有了清晰的目标和规划，坚信自己是与此岗位最匹配的人，再从着装打扮到言语举
止等各细节上，传达出积极、专业的信号，保证让 HR 相信你就是不二人选。
　　留心以上建议，就一定不会出现 H 的悲剧。向阳生涯提醒你，没有做好职业规划和定
位，不仅会付出高昂的求职成本，而且求职成功率低。尽快行动起来，从各个环节中"开
源节流"，不仅节约成本，还能帮你拿到一份称心的工作!