7、 综合素质：职业素质良好，工作积极主动，合作精神良好。

四、招聘流程

阶段

内容

完成日期

成绩

百分比

1、填写申请
表

有意向参与应聘者可从即日起到
人事部索取《内部竞聘申请表》
（见附件二）填写。

7 月 24 日交
人事部

/

2、筛选

按任职要求进行初步筛选，确定
复试人员。

7 月 28 日公
布复试结果

/

3、述职报告 进入复试应聘者须阅读《镶石主管

职位说明书》（见附件一），并写
出述职报告（本职工作成绩、不足、
改善计划及未来作为镶石部主管
职位的工作规划）。

8 月 5 日 前
交人事部

30%

续上表

阶段

内容

完成日期

成绩

百分比

4、面试

应聘者需准备不少于 20 分钟演
讲，演讲内容包括

自我情况陈

述、接下来的工作规划、以及
公司的发展建议。由面试小组
（包括公司管理高层、项目组
老师）向应聘者提问。

8 月 7 日 会 议
室进行面试

40%

5、任命代主
管

根据述职报告及面试结果，任
命代主管

8 月 11 日任命

/

6、综合评价

根据代主管近三个月综合素
质，由员工、下属、上级领导
评分。

11 月 11 日 前
评分

30%

7、竞聘结果

由面试小组进行总结，最终
结果由董事会商议后于 7 个
工作日内告知应聘者。

11 月 18 日 前
出结果

/

五、备注：