“

经过走访几家企业和一些招聘人员的沟通，我们组对 企业对民办院校

90

”

后员工的满意度 有了如下的分析：

首先，各企业对 90 后进行了评价，综合各企业的评价，我们归纳

了 90 后员工的优缺点：

 

一 优点

1 思想新潮，思维活跃，对于新事物的接受能力较强

2 受教育的程度相对 70 后、60 后的高

3 心态比较乐观，爱好相对广泛

4 在感情方面容易沟通

 

二 缺点

1 自我个性较强烈，有点我行我素，团队合作能力不好

2 在工作上处于被动，对工作积极性不是很好

3 价值观多元化，感性思想占的比例大

4 独立性差，依赖性强，承受挫折能力差

5 性格比较固执，不容易接受别的意见

6 情绪很容易波动，3 分钟热度的行为经常出现

7 比较贪玩

其次，我们分析了

80 后与 90 后的不同

   一、对工作的意义认识不同

对于 80 后的员工来说，更多的把工作当作养家糊口的经济来源或者把工作当作实现

人生价值的重要途径，不管怎样都非常重视工作，都在为保住自己的工作而努力的工作，

甚至有很多人认为一切为了工作。