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七是既会考、更会干的干部。随着竞争性选拔干部力度的加大，一批 会考 的干部从 考
”

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场 走上了实践的 战场 。由于现在注重让 干得好的考得好 ，所以，总体上看 会考 的

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还是能够很快 会干 。但也遴选出了一些高分低能和有想法、有说法却没有办法的人，这
种赵括、马谡式的干部选用起来于事无补，应该坚持既看卷面成绩单，更看实际政绩单，
真正把那些既会考、更会干的干部选出来、用上来。
    

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”

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八是既有激情、更有韧劲的干部。现在有的干部习惯烧 三把火 ，喜欢砍 三板斧 ，这

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当然是难能可贵的一种激情。但事业不可能 毕其功于一役 ，不是一年半载的事，而是更
需要一股一抓到底的韧劲。相对来说，点燃激情易，保持激情难；一时一事激情易，激情
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”

保鲜 难，尤其是在遭遇挫折、不顺乃至失败时，还能保持激情更不易。事业的永续发展、

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可持续进行，更需要那种一张蓝图绘到底， 咬定青山不放松 ，韧劲十足的干部。
    九是既不抱团、更讲团结的干部。为了共同的目标，广大干部从四面八方走到了一起。来

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自五湖四海，本不应该形成 小圈子 ，但有的干部热衷于搞亲亲疏疏，拉帮结伙，抱团

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入 圈 ，成了 小兄弟 ，这样的干部要不得、用不得。我们反对抱团，当然不是不讲团结，

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”

恰恰要能团结、会团结、善团结， 相互补台好戏一台，相互拆台一起垮台 。只有既不抱团、
更讲团结的干部才是事业所需，队伍所缺。
    十是既一心干事、更一身干净的干部。想干事、能干事、干成事又不出事的干部，是事业
发展之宝、队伍建设之福。一心干事的干部现在不少，许多人都有很强的建功立业的成就
欲，然而，有的却很可惜地倒在了清正廉洁的高压线上，没有守住做官为人的底线。要厚
爱那些挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫的干部，把那些既有进取之心，又有敬畏之
心，还有平常之心的干干净净的干部用好、用在刀刃上。

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