一、胜任特征评价法的背景

         胜任特征评价法（ Competency  Assessment  
Methods ）是一种新型的人力资源评价分析技术，
它最初兴起于 60 年代末 70 年代初，

1 ，传统的智力测验、性向测验和学绩测验不能预
测复杂工作和高层职位的成功。

2 ，对少数民族、妇女和较低社会地位的人存在不
公平性。