出路：一是在公司内部找，公司刚成立的客服部很需要人，说是客服部实践是一个和谐部分，他很少对外，
实践是对内的，是出售和出产和收购之间的和谐者，我晓得这个任务比拟合适本人，所以我自动找到担任客

服的那个女孩子，向他表明晰我的主意，她也请示了老板，许诺不久会给我个答复，还，我也和我老板说明
晰状况，老板赞同放人。另一方面，我又持续在外面投起了简历，之间索迪斯（说起来也是 500 强，一法

国公司，做餐饮的，就是可以去 MC,KFC 刷的那张餐饮卡的公司）的 MT 我也去面过了，2 次之后，我拿到

了 offer，可是我家里人共同对立我去做餐饮，并且我跳过去工资也没有任何改动，所以我签了 offer 却

没有去。这个时分别的一个家公司找到我，他找到我是应为年头的时分我投过他们的校园招聘，后来我翻到

了我的那个记载，竟然是一个土木工程师的职位，仅仅这次他们要我去面一个 IT 部分的职位，这是一家很

大的美国工程公司。伊拉克重建就是他们的项目。或许我想过会去工程公司，可是我没有想过去外企的工程
公司，愈加没有想过是去做 IT。这就是我说的，为什么即便网申没有能够，你也要申的缘由，你永久不晓

得时机什么时分来，你永久不晓得你的简历在他们的材料库里什么时分能被翻出来。我很走运，面了 3 次后，

我成功了，这不是一个应届生的职位，我打败了其他几个有比我更多社会阅历的应聘者，拿到了 offer，

工资乃至翻倍，那天回家的路上我很模糊，有点不相信。我想过许多职位，商场，出售，收购，工程，房产，

人事，行政，乃至教师，可是成果，电脑痴人做起了 IT。或许是大老板们太忙了，他们开端想起给我的许

诺，就在我拿到 OFFER 的还，他们开端和我谈让我去客服做的任务。那时分我十分对立，明显我愈加喜欢

那种和谐的任务，也愈加合适我。在这里发贴问过今后，简直一面倒的投票成果，所以，9 月，我依从民意，

来到了新公司。如今刚过 2 个月，我想我的挑选是正确的，在一家大公司你所才智和学习到的东西都是十分

名贵的。
有关面试
 
 

榜首，带上本人的简历，由于你会被恳求填他们公司本人格局的简历，带一份本人的简历就是为了可以直接
抄，省的到时分英文忘掉怎样写（我呈现过这个状况）第二，着装，尽量正式一点，我见过穿着凉拖就来面

试的女生不必定是要套装，可是最棒是有领子的衣裳我有过渣打的一个面试，分了两组，别的一组整体直接
out，他们都穿的过分休闲了，面试官仅仅让他们做了下自我引见，就没兴趣持续了，直接让他们回家了，

只需咱们这一组是穿的还算正式的。女同学可以恰当的化下妆，不要太妖媚，润饰一下就好了，什么烟熏，

……

粗眼线就算了

不要穿运动鞋，和牛仔裤，必定必定不要。穿了正式，本人的觉得也会十分好，会十分有

自傲，并且给人觉得很专业。第三，面试答复问题的时分呢，不要有小动作，有人严重的时分会不断的捋本

……

人的头发，还有人会不经意的抖脚

答复问题目光不要飘忽，否则会给人觉得你在说鬼话。我比拟欠好的

当地就是说话太快，说话慢一点没关系的，可是要有力，清晰，还有就是外企都比拟喜欢 aggressive 的

人，体现的 open 一点，自傲一点，可以有些手势合作，不要一动不动的做在那，觉得像背书。第四，最要

害的就是你的发挥了，仍是那句话，取长补短。若是 HR 问你，你的学习成绩如何，绩点多少，你就说，
“咱们校园结业的条件就是一切学科的平均分到达 70 分以上（这么说就觉得好多了），我到达了这个规范，

可是我依然觉得大学生仍是应该放一部分精力在社会实践上，所以在把握常识的还，我参加了许多课外活动
……”

“

还大翰墨的说你的成果，咱们不要认为你的实习是很平凡的，比方我吧，我输入单子，我就会说， 我

在输入的进程中发现了许多工程师会犯的过错，而这些数据都很重要，若是这些数据发作过错，那么剖析的

成果就会有错，结尾会影响到公司的决议计划，所以我记载下这些过错，并做了收拾，和本人的上级交流了
这件任务，并且提出了本人的观点，结尾，我的司理和大老板做了交流，他们决议对工程师从头训练（或许

”

仅仅发了个布告），并且对这个体系做了一些改动 现实上大多数都是现实，仅仅你可以本人添枝加叶一点，
让他人觉得你确实是很有责任心，并且任务上不是安分守己的。咱们本人发掘一下本人在实习的成果，放要

点说。别的就是 hr 说到你不熟习或许是你的弱项的时分，你就可以把他绕到你熟习，你拿手的东西上来说。

其实许多时分，HR 心里是没有底的，特别是部分司理，他没有什么事前想好的许多许多问题，他仅仅看着

你的简历，然后随意问问。这个时分，就要你本人做主导，多谈谈你的强项，让 HR 注重到你的这些优势，

把论题往这个上面引，也可以说写轻松的论题。大多数他们城市让你做个自我引见，我听说过最让我喷饭的
“

”

简历上都有的呀 其实面试就是一个自我引见的进程，也是你自由发挥的时分，这些东西你平常都可以对

着镜子练的，不论中文仍是英文，只需可以无懈可击就可以。所以，挑好的说，像咱们这种比拟平凡的人，
就必定要把一点小成果捡出来说不要避忌你从前犯下的过错，你可以谈，本人出的丑，做的傻任务，可是要

害是你对这些任务的观点，你今后的改动，这个是要点。比方我会说我在宣传部的时分做过一些和谐任务，
那个时分由于本人不成熟，许多任务没有做好，可是发作了那些任务今后，我的主意愈加细致，愈加成熟了。

还有面临一些敞开性问题，实践这些问题真的没有答案的，仍是那句话，无懈可击，只需你能压服 HR 就可

以了，有本人的理由就可以了。你为啥要挑选咱们公司，为啥挑选这个职位，你的工作规划，结尾，你还有
什么问题吗？这些问题我没有办法通知你们答案，最要害的，连系本人，也可以上彀搜一搜，然后总结出一

个本人的答案 HR 不会喜欢听千人一面的答案的这些东西必定要预备，底子归于必问的问题老实说我也不是
HR，可是 HR 也是人，本人揣摩揣摩吧群面：榜首，必定要穿的正式点，由于一群人一同面，很简略就看出

谁好谁欠好。第二，永久不要做最出挑的那个，由于那简略使你成为焦点，还成为挑刺的目标，也会给 HR

形成你不是很安稳，你会换岗的觉得第三，不要太烦闷，在随大流的还，恰当的提出本人的定见网上有关群
面的战略有许多，可以本人搜一下，很受用的其实面多了，你就会享用这个进程了由于你会发现面试的进程

不是 HR 主导，而是你主导我还没到这个境地，期望各位能往这个方向尽力，做个面霸有人会说我跳的频频

了点，可是由于之前都是实习和试用的任务，仅仅签个 offer，没有任何记载，今后也不会有用人单位晓

得你的这些阅历，所以不要怕，有时机就上。并且许多娃子和我最初相同，彻底是苍茫的，也是在寻觅中渐
渐摸出方向，若是没有这么多的测验，或许你底子不晓得什么合适本人，本人喜欢什么。并且作为应届生，