面试的目的

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与应聘者交换有关咨询

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对人及对事之观点

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处世态度

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个人的咨询

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个人与工作的匹配

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让对方得到所需要的资料

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吸引合适条件的对象，影响应聘者

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帮助双方做成最恰当的选拔与决定：双赢

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希望成为未来公司的支持者、助力、客户