3、考核通过后能服从公司的安排，服从应聘岗位薪资的安排。

五、招聘岗位及岗位职责：

1、综合部主管：

1）全面负责综合部全体成员的日常行政、人事管理工作，负责督导和分配所属人

员的各项工作；

2）负责建立和完善公司管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；

3）全面负责公司的前台、食堂、环卫、安全、车辆的日常管理工作，确保后勤保障

得力；

4）全面负责综合部与其他部门间的协调与配合工作；

5）全面负责公司的人力资源、合同及印章的管理工作；

6）公司外联关系的建立与维护工作；

7）全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

8）配合企业做好文化宣传，通过多方面的互动维护企业和员工的关系；

9）公司领导交办的其他工作

六、内部招聘流程及细则：

1、有意向转岗的员工填写《应聘申请表》，先交由目前所在部门负责人审批；

2、2012 年 2 月 15 日前将《应聘申请表》交至综合负责人处；

3、公司领导初审后统一安排时间进行面试、考核。