竞聘评审委员即为竞聘的考官，主要承担在竞聘面试中提问、

打分的工作。根据公司情况，成员由 3-5 人组成，建议评审会由集

团领导、用人单位领导和技术人员以及人力资源部组成。

竞聘工作组主要职能：协助设计竞聘方案；发布竞聘通知；初

审竞聘人员的参与资格；统计竞聘分数排序；公布竞聘结果等。

2、评审办法

在评审办法的选择上，针对竞聘岗位和要求，作以下安排：

测试：针对竞聘人对岗位的认知程度，结合自身特点，阐述对

竞聘岗位的工作思路。

  

 

 面试内容参考：可对应聘人员的仪表风度、专业知识、工作实践

经验、口头表达能力、综合分析能力、反应能力与应变能力、人际交

往能力、工作态度、上进心和进取心、求职动机和业余兴趣与爱好等

方面进行适度测试。

 

   建立竞聘组织

    面试

考核（演讲）

公布考核竞聘测试结果