3 ．

组织发展

是指以人员优化和组织气氛协调为思路，通过组织

层面的长期努力，改进和更新企业组织的过程，实现系统的组
织变革。

4 ．

组织变革与组织发展的关系

     组织变革与组织发展有十分密切的关系，组织发展可以看成

实现有效组织变革的手段。与组织变革和组织发展密切相关的
另一个概念是组织创新，这是指运用多种技能和组织资源，创
造出所在行业或市场上全新的思路、产品或服务。通过在人力
资源管理、管理机构和体制等方面的有计划的组织干预活动，
帮助管理人员计划变革，组织和促进各级干部与员工形成高度
的承诺、协调和岗位胜任力，从而增强组织效能和员工综合胜

 

任力。