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例二,某企业为了留住一位欲 东南飞 的 孔雀,连续三次奖励其万元以上,然而,换来的却是
不绝于耳的 早晚还得走 ,这就伤了那些忠诚于企业、安心于岗位者的心,他们憋不住地说:该奖的不奖,不该奖的大奖,再这样,我们不干了
!
例三,某经营陷入困境的公司,为了安定人心,给予十名坚守岗位的员工千元奖金,这一奖,让另一些人受了伤害,一位虽偶然脱过岗但却事业
有成的广告创意人员因此不辞而别。
诸如此类的奖励,导致了人心浮动。