后勤管理 17、宿舍管理

18、床位分布统计
19、员工入住分析
20、宿舍水电分摊

1、自定义宿舍类型、清晰简明的宿舍房间、拖拉式的

员工入库按排、轻松方便快捷；

2、一目了然的床位分布情况，统计总床位数及己用

床位及未用床位数

3、查询员工入住宿舍的情况
4、输入月末水电度数、自动平分水电费用，并可直接

转入工资系统中进行扣减。

招聘管理 21、招聘渠道

22、招聘登记
23、招聘计划
24、招聘活动
25、招聘分析
26、人才库

1、定义招聘的途径、方式及所需的费用
2、各部门做好招聘需求计划
3、部门主管及行政部门核准确认招聘人员数量及其

相关要求；

4、自动计算当前各部门各种职务的缺编人数，产生

招聘申请单；

5、招聘专员确认招聘途径、安排招聘时间
6、记录应聘人员资料与面试情况，做为公司人才库

资料入档；

7、确定录选人员名单转入正式人事基本档案
8、根据招聘活动与费用，面试人数以及录用人数，核

算招聘成本费用、分析招聘达成率

培训管理 27、培训资源

28、培训需求
29、培训计划
30、培训活动
31、培训结果

1、培训讲师资料管理；
2、培训课程基本档
3、培训设施基本档
4、各部门做好培训计划申请
5、培训专员确定各部门培训方案，产生培训计划；
6、并可做好年度、季度、月度培训计划
7、输入培训人员名单、选择培训计划方案、进行培训
8、员工培训结果考核、并分析培训效果

绩效考核 32、基本资料

33、考核记录

1、设定绩效考核项目
2、根据公司绩效考核制度，设置考核计算规则。
3、输入考核人员名单及对应员工考核评分
4、自动统计考核分析及对应考核工资
5、自动转入工资系统中

考勤管理 34、班次设定

35、班组设定
36、班组排班

(自动/手动排班)

37、员工考勤排班
38、考勤类型定义
39、工厂日历
40、设备管理
41、定时采集设定
42、数据定时采集
43、考勤档案
44、考勤登记
45、卡片管理

1、强大的班次定义：可分段进行定义有效刷卡时间，

每段上班或加班休息时间是否计为工作时，请假时间
是扣除正班时间或加班时间，夜班班次跨零点后系统
是计为第二天或按当天计出勤等
2、班组设定：可选择工厂日历自动分配休假天数、休
假日上班是否需要计算迟到、早退及旷工等，并可按
班组进行设定是否分卡机刷卡进行自动批配班次，可
按排班规则进行排班。
3、排班方式可按员工进行排班或班组统一调整排班、
或完全自动根据刷卡时间进行按排员工班次。
4、考勤请假、出差、加班及其它类型完全可以自定义增
加修改项目名称、并可设定其计算公式。
5、系统可设定定时采集方案，每天系统可保存 6 次数