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问题搞清楚， 提价 有道理
要想提升自己的身价，有的放矢，找到提升自己身价的方式。
1.知己：我的薪酬目标是多少？我的市场竞争力有多少？职业经验、人脉资源、职位高低、行业

名气。

2.知彼：判断自己当前的职场价格，应主要从以下三个方面来考虑：自己是否公司需要的人才

种类；自己有哪些潜在的竞争者;自己的专业或是过往经历是否具有稀有性。

提价方案
1.照镜子看自己。
分析怎样的职业状态才能充分发挥自身的优势，降低劣势。自我认识及评估是一个不断延续的

过程，可以通过参加网上提供的职业测评，或者经常与老师、朋友、家人、主管等进行讨论来完成。

2.吃亏就是赚便宜。
别把多多事情当成是吃亏，在这个过程中你有了宝贵的练习机会，让你能够迅速提升经验。这

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里必须谈到很多人在认识上的一个误区

认为自我增值就是多参加培训，多拿证书。很多人在

简历中写得很漂亮，但缺少实际执行的经验，仍然不会给自身提升价值。

3.跟自己较劲。
科学验证，人的心理免不了攀比，但过多的和别人比较，很容易让自己失衡。所以，少盯着别

人，跟自己较劲：设定目标，然后评估自己有没有达到预先设定的目标或规划，看自己今天是否
比昨天更进步，明天会不会比今天更进一步。

4.

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永远别为 不顺心 浪费沉淀的机会。

任何职业都需要一定量的积淀才能有一个质的飞跃，如果没有 2-3 年的积累，很难对一份工作

有深入的理解和把握，频繁的跳槽不仅让你缺少职业储备，也会成为 HR

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心中的 扣分 项。如果因

为不好就换、就逃避，只会影响个人职业生涯的连续性和经验的沉淀。跳槽的动机非常重要。不是因
为现在的工作不好、不顺心就决定跳槽，而是看有没有一份更好的机会在等待你。