（ 2 ） 缴验学历证件及身份证；
（ 3 ） 最近半身正面免冠照片 2 张。

第 9  

条 本厂员工之服务年资自试用之日起计算。

第 3 章　 服务

第 1  

条 本厂各级人员的职责，除依职位说明书外，如为该说明书未经载列，而经上级主管指派办

理者，应尽力完成，不得拒绝。
第 2  

条 本厂员工均应遵守下列规定：
（ 1 ） 遵守本厂一切规章及公告。
（ 2 ） 尊重工厂信誉，凡个人意见涉及本厂方面者，非经许可不得对外发表，除办理本厂指

定任务外，不得擅用本厂名义。

（ 3 ） 尽忠职守，保守业务上的一切机密。
（ 4 ） 执行职务时，应力求切实，不得畏难规避，互相推诿或无故稽延。
（ 5 ） 爱护工厂财物，不浪费，公物非经许可不得私自携出。
（ 6 ） 待人接物要态度谦和，以争取同仁及顾客的合作。
（ 7 ） 注意本身品德修养，切戒不良嗜好。
（ 8 ） 出勤管理应依员工出勤管理制度之规定办理。员工出勤管理制度另订。
（ 9 ） 因业务需要加班者，应依加班管理制度办理。加班管理制度另订。

第 4 章　 待遇

第 1  

条

本厂员工之待遇除另有规定外，悉依本章各条办理。

第 2  

条 本厂员工工资按工作性质分为：
（ 1 ） 计时工资。
（ 2 ） 计件工资。

第 3  

条

本厂员工工资标准规定见下表。

第 4  

条 工资结算办法
（ 1 ） 计时工资结算办法
（ 2 ） 计件工资结算办法

第 5  

条

前条工资标准所列特殊岗位、职务、工龄津贴无等级之分。

第 6  

条

本厂员工工资的结算及发放按下列规定执行：

（ 1 ）

员工的工资为月结算。结算时间为每月×× 日。

（ 2 ）

员工工资每月×× 日发放。

本厂员工年终奖金之发给依下列规定办理：

（ 1 ） 服务满三个月者，依工作质量经董事会评核后计发奖金。
（ 2 ） 服务未满三个月者，不发给年终奖金。
（ 3 ） 服务年资之计算以截至上年十二月三十一日止为准。

第 7  

条

初任人员之薪给自到职日起，按日计算。

第 8  

条

升薪或减薪员工之薪给自人事令生效日起，按日计算。

第 5 章　 调迁与差假

第 1  

节 调迁

第 1  

条 本厂基于业务上之需要，可随时调迁员工之职务或服务地点，员工不得借故推诿。